Avocate à Bordeaux en droit du travail, de la famille et pénal
Notre seul objectif :
la défense de vos intérêts
Conseil · Amiable · Contentieux
Votre cabinet de conseil et défense
Avocate depuis 2006, le droit du travail, le droit de la famille et le droit pénal sont les domaines d'activité prépondérants de mon cabinet. Mon cabinet vous accompagne dans vos situations les plus délicates pour définir et appliquer la meilleure stratégie, en privilégiant toujours une approche résolument humaine.
Que vous soyez entrepreneur ou particulier, je parle le même langage que vous. Chaque situation est unique et sera traitée avec la meilleure écoute pour mettre en place la stratégie adaptée et défendre vos droits.
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Plusieurs domaines pour vous accompagner
Droit du travail & sécurité sociale
Licenciement abusif, rupture conventionnelle, harcèlement moral, prud'hommes. Conseil aux chefs d'entreprise. Accident du travail et maladie professionnelle devant la CPAM ou la MSA.
Droit de la Famille
Divorce, garde des enfants, succession, testament, liquidation de régime matrimonial ou de PACS. La voie amiable en priorité, le contentieux si nécessaire.
Droit pénal & violences intrafamiliales
Violences conjugales, garde à vue, ordonnance de protection, infractions des particuliers ou des entreprises. Une présence combative à vos côtés.
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Droit du travail & sécurité sociale
De la signature du contrat à la contestation d'un licenciement, le droit du travail touche à vos droits quotidiens. Licenciement abusif, rupture conventionnelle mal négociée, harcèlement moral au travail, prud'hommes : autant de situations pour lesquelles vous avez besoin d'un vrai conseil.
J'accompagne aussi les chefs d'entreprise qui doivent structurer leur équipe, rédiger les bons contrats de travail, gérer les élections des représentants du personnel ou négocier les accords d'entreprise, mais aussi gérer les ruptures de contrats et se défendre devant le conseil de prud'hommes.
Enfin, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, il ne faut pas laisser la procédure de reconnaissance au hasard. J'assiste les employeurs et les salariés concernés dans les procédures devant la CPAM ou la MSA, puis devant le tribunal.
Pour les salariés comme pour les employeurs, mon approche est claire : défendre vos intérêts tout en cherchant la solution la plus pertinente, qu'elle soit amiable ou contentieuse.
CAS CLIENT
Stéphane, manager commercial depuis près de 25 ans, reçoit une convocation à entretien préalable après un conflit avec son n+1. En 4 mois, nous negocions les conditions de la rupture et la sécurisation des deux parties.
Résultat : Stéphane est licencié avec ses indemnités légales, une lettre de recommandation et une indemnité transactionnelle. L'entreprise s'est séparée d'un collaborateur en sécurisant sa situation, sans risque de prud'hommes.
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Droit de la famille
Un divorce, une succession, la garde des enfants : ces moments touchent à l'intime. Ils demandent de l'écoute, de la stratégie, et souvent beaucoup de sagesse.
Je m'engage à vous écouter sans jugement, à clarifier vos véritables priorités et à défendre vos intérêts avec rigueur. Que vous choisissiez la voie amiable (divorce par consentement mutuel, médiation) ou contentieuse, vous savez où vous allez et pourquoi.
Succession contestée, testament attaqué, liquidation de régime matrimonial ou de PACS : ces dossiers peuvent durer des années. Ma priorité est de les résoudre efficacement et de les faire avancer pour préserver vos relations familiales.
CAS CLIENT
Hélène et Jean-Marc divorcent après 12 ans de mariage. Deux enfants, un bien immobilier, une épargne commune. Ils sont d'accord pour divorcer et ne souhaitent pas saisir le juge.
Résultat : en quelques échanges avec l'avocat de l'autre partie, un accord complet : résidence alternée, pension équitable, bien vendu au juste prix sans tension. Deux parents restés en bons termes pour leurs enfants.
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Droit pénal & violences intrafamiliales
Violences conjugales, garde à vue, affaires pénales des particuliers (infractions sexuelles, violences) ou des entreprises (abus de biens sociaux, travail dissimulé) : dans ces moments, vous avez besoin à vos côtés d'un avocat combatif.
Je dispose d'une bonne connaissance des procédures pénales et je sais vous informer et vous rassurer sur le processus pénal. Je serai à vos côtés pour protéger vos droits sans compromis.
En cas de violences intrafamiliales, je vous assiste dans toutes les étapes de la procédure pénale et devant le juge aux affaires familiales : ordonnance de protection, assistance en garde à vue, audience au tribunal correctionnel. Si vous êtes accusé à tort, je prépare votre défense méthodiquement.
CAS CLIENT
Monsieur R. est mis en cause par son ex-compagne, qui dépose plainte pour violences. Je l'assiste devant le juge aux affaires familiales pour l'ordonnance de protection, puis lors de la garde à vue et de ses suites.
Résultat : devant le tribunal correctionnel, la fausseté des accusations est démontrée.
Monsieur R. est relaxé et innocenté.
Les résultats présentés correspondent à des dossiers spécifiques, anonymisés.
Chaque situation étant unique, ils ne constituent pas une garantie de résultat.
Mon approche : écoute, stratégie et implication
Écoute active.
Je commence toujours par vous écouter. Pas de jugement, pas de formule toute faite. Vous décrivez votre situation, le contexte, ce qui vous préoccupe, ce qui vous importe réellement. Tous les dossiers sont différents, car les histoires de vie, les contextes et les enjeux le sont. Je vous pose les bonnes questions pour mieux vous conseiller.
Stratégie.
Une fois votre situation comprise, je vous propose une stratégie. Pas une promesse de victoire miraculeuse, mais un diagnostic clair : vos forces, les risques, les étapes à suivre. Mon engagement est de vous informer sur vos droits, sur vos chances de succès, sur le temps nécessaire et sur les aspects financiers, clairs dès le départ.
Médiation et processus collaboratif
Je suis médiatrice certifiée, inscrite auprès de Bordeaux Médiation et de la Cour d'Appel de Bordeaux.
C'est le reflet d'une conviction profonde : parvenir à un accord amiable peut être la bonne solution pour éviter un procès long, coûteux et parfois lourd à porter.
80 % des litiges n'ont pas besoin d'être tranchés par un juge.
Avec l'aide d'une médiatrice, les parties peuvent communiquer, s'écouter et construire ensemble une solution qui leur ressemble.
La médiation coûte moins cher, elle est plus rapide, et l'accord trouvé ensemble est mieux respecté, parce qu'il s'adapte au plus juste à vos besoins.
Avocat-conseil en médiation
Je suis à vos côtés durant les réunions de médiation menées par un tiers médiateur, pour vous aider et faire avancer le processus. Si un accord est trouvé, je rédige le protocole.
Médiatrice
En qualité de membre de l'association Bordeaux Médiation, je peux être le tiers qui aide les parties à communiquer de manière sécurisée et confidentielle, pour définir ensemble un accord amiable.
Avocate en processus collaboratif
Les deux parties s'engagent à ne pas saisir le juge, sauf pour l'homologation. Dans le cadre de réunions regroupant parties et avocats, j'assiste mon client pour parvenir à un accord négocié.
CAS CLIENT
Fabrice et Laurence ont une fille. Ils se séparent mais ne parviennent pas à s'entendre sur le rythme de garde, le choix du collège et le montant de la pension. Après plusieurs échanges entre avocats, nous organisons une réunion à quatre pour préciser les besoins de chacun et rappeler le nécessaire respect entre parents.
Résultat : la convention parentale est finalisée, puis homologuée par le juge aux affaires familiales. Elle a la même valeur qu'un jugement et sert de base aux relations entre les parents.
Particulier ou entreprise, je parle votre langage
Je ne distingue pas entre client particulier et client entreprise. L'approche est la même : clarté, écoute, stratégie, confiance.
Pour un entrepreneur qui doit structurer son équipe ou faire un audit social d'une entreprise à reprendre : même rigueur, même transparence. Pour un salarié qui doit contester son licenciement ou se protéger : même engagement.
Médiatrice certifiée, inscrite auprès de Bordeaux Médiation et de la Cour d'Appel de Bordeaux.
Tarifs transparents
Premier rendez-vous à un tarif abordable : 175 € HT/Heure, soit 210 € TTC/Heure.
Comment travailler ensemble ? C'est très simple.
Vous appelez le cabinet, nous adressez un mail ou une demande via le formulaire.
Nous fixons un premier rendez-vous à mon cabinet à Bruges ou en visio.
Vous décrivez votre situation, je vous donne les premières orientations : puis-je vous aider ?
Quel sera le coût ? Combien de temps cela prendra-t-il ? Une analyse préalable de vos pièces est-elle nécessaire ? À l'issue de ce rendez-vous, vous êtes déjà rassuré et vous pouvez vous projeter.
Premier rendez-vous
Je vous écoute et vous conseille sur le cadre de votre dossier. Au cabinet à Bruges ou en visioconférence.
Convention d'honoraires
Si vous me confiez votre dossier, vous recevez un courrier de résumé de notre entretien et une convention d'honoraires : vous savez exactement ce qui sera facturé.
Suivi transparent
Vous recevez des comptes-rendus réguliers. Les tarifs s'ajustent au dossier et à votre budget. Pas de surprise.
Questions fréquentes
Entre 3 et 5 jours généralement. En urgence (garde à vue, ordonnance de protection), je priorise toujours.
Oui. Les consultations en visioconférence fonctionnent très bien. Pour les audiences et médiations nécessitant une présence physique, je m'organise. J'interviens à Bordeaux, Mérignac, Eysines et dans le Médoc, et je me déplace partout en France pour les audiences.
Vous recevez un mail de confirmation listant les documents à apporter selon votre cas. Le dossier pourra être complété par la suite en fonction des besoins.
Non. La médiation est un processus volontaire. Si vous ne le souhaitez pas, elle ne se fera pas. Je peux la proposer si elle apparaît comme une bonne solution. Elle peut aussi être ordonnée par un tribunal : il faut alors se présenter, mais elle reste volontaire.
Selon les juridictions et la charge des tribunaux : entre 8 mois et 2 ans en moyenne, parfois plus en appel. C'est pour cela que je cherche toujours des solutions plus rapides quand c'est possible.
Par email, par téléphone, par rendez-vous. Vous êtes informé.e de l'avancement du dossier dès qu'un événement intervient.
Le cabinet en quelques mots
Fabienne Lacoste, avocate au Barreau de Bordeaux depuis 2006,
intervient en droit du travail et de la sécurité sociale,
en droit de la famille et en droit pénal.
Médiatrice certifiée, inscrite auprès de Bordeaux Médiation et de la Cour d'Appel de Bordeaux,
elle reçoit à son cabinet de Bruges et intervient à Bordeaux, Mérignac, Eysines et dans le Médoc,
en présentiel ou en visioconférence, et se déplace partout en France pour les audiences.
Son approche : l'écoute d'abord, une stratégie claire ensuite, la médiation lorsqu'elle est adaptée et le contentieux lorsqu'il devient nécessaire.
Les honoraires sont fixés par une convention établie dès le début du dossier.
Contact : 05 33 09 47 13 · contact@cabinet-lacoste.fr.
Ce qu’en disent les clients du cabinet
5,0 sur 5, sur 8 avis publiés sur Google.
« J’ai fait appel à Maître Lacoste, avocate en droit du travail, pour la rédaction d’une rupture conventionnelle avec ma salariée. Elle a fait preuve d’une très grande écoute, d’une réelle disponibilité et d’un professionnalisme exemplaire. Tout s’est déroulé avec clarté, rigueur et bienveillance, ce qui a permis une gestion sereine du dossier. »
Fabien Lepelletier
Avis Google, 2025
« Fabienne nous a accompagné et conseillé pour la mise en place d’une rupture conventionnelle suite à un contentieux avec la direction d’une ESN. Elle est très compétente dans son domaine. Merci pour votre gentillesse. »
Camille Bélières
Avis Google, 2024
« Je souhaiterais remercier Fabienne pour sa réactivité, son professionnalisme et son savoir être. »
Adrien Leste
Avis Google, 2023
Premiers pas vers une solution
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